Responsable d'équipe Logistique

CONTEXTE

Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, nous recherchons un.e Responsable d’équipe Logistique.

Le/La Responsable d’équipe Logistique est rattaché.e hiérarchiquement au Responsable logistique de Revel dont il/elle reçoit les directives.

Il/elle est le responsable hiérarchique des Opérateurs. Il est en relation avec le service RH auquel il / elle transmet des informations concernant le personnel.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous organisez et animez votre équipe ainsi que les ressources matérielles pour gérer, dans le respect des délais et des priorités, les opérations de réception, de gestion des stocks, de préparation et d'expédition des commandes provenant des services ADV ou des usines, ainsi que les retours.

Vous garantissez la cohérence des flux physiques relatifs aux Matières Premières, Produits Finis et Produits Sous-Traités, tout en veillant à la bonne circulation des informations informatiques nécessaires à la traçabilité, conformément aux objectifs de qualité et de productivité établis.

Vous respectez et faites respecter les modes opératoires des différents processus, ainsi que les règles QHSE en vigueur sur le site.

Contrôle des activités logistiques :

• Vous adaptez les moyens et les ressources nécessaires afin d’assurer le bon

déroulement des opérations suivantes : réception, stockage, préparation de

commande, transport et expédition.

• Vous suivez votre activité à l’aide d’indicateurs (sécurité, qualité, productivité,

gestion de stocks …) que vous communiquez régulièrement à votre équipe.

• Vous êtes le garant de la qualité de service et de l’application des procédures

ainsi que du respect du process.

Animation de la sécurité :

• Vous êtes un acteur de la culture sécurité de l’entreprise en impliquant votre

équipe.

• Vous êtes également force de proposition sur ce point.

Management des équipes :

• Vous fédérez et animez au quotidien votre équipe afin d’en garantir la

performance.

• Vous mettez en place une communication de proximité.

• Vous développez les compétences et la polyvalence de vos collaborateurs.

• Vous proposez et mettez en place des actions d’amélioration continue.