Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé, nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l’esprit.
Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l’Homme et issu du meilleur de la nature.
Nous développons, produisons et commercialisons des produits alimentaires sains et naturels, bio pour certains, vegan pour d’autres, ou encore « sans sucres », « sans gluten », mais aussi des produits adaptés aux sportifs comme à celles et ceux qui sont attentifs à leur ligne. Nous proposons des gammes larges autour de nos 3 catégories (Nutrition Bien-être, Nutrition active, Nutrition végétale), commercialisées dans tous les circuits de distribution (GMS, Magasins spécialisés, RHD, pharmacies et parapharmacies, E-commerce) et dans près de 15 pays. Depuis plus de 45 ans, Nutrition & Santé anticipe les évolutions de notre société. C’est par conviction et par essence que Nutrition & Santé s’est engagé très tôt pour une alimentation plus respectueuse de la Terre et des Hommes en réponse aux grands enjeux environnementaux et nutritionnels. C’est notre raison d’être de cultiver la nutrition active et naturelle, dans le respect du Vivant… et avec l’ambition d’être le partenaire recommandé par nos consommateurs, nos clients, nos employés, nos fournisseurs et producteurs.
En 2023, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 399 m€ grâce à nos 1500 employés répartis dans quatre pays d’Europe.
CONTEXTE
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur.e Responsable Recrutement / Recruitment Manager en Contrat à Durée Indéterminée. Le poste est basé dans nos locaux à Revel (31), au siège social de Nutrition et Santé.
Vous serez attaché(e) à la Head of HR France et travaillerez au sein de la Direction RH France.
Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, solidaire et enthousiaste !
MISSIONS PRINCIPALES
Sur le périmètre France, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement interne et externe (CDD, CDI, alternants) :
- Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l’intérêt de nos futurs collaborateurs
- Vous êtes force de proposition dans le développement de nouveaux canaux de sourcing
- Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité
- Vous animez vos réseaux pour interagir avec eux
- Vous participez à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local, etc.
Vous travaillerez ainsi en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour :
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques, etc.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision
- Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats
- Participer à la formalisation et à l’implémentation du plan d’intégration des candidat.e.s retenu.e.s
Vous collaborerez au quotidien avec le service People Development Groupe et plus précisément, le People Development Manager groupe, en participant à la construction et au déploiement de notre feuille de route Recrutement.
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances et compétences techniques :
- Formation bac +5 en ressources humaines avec une expérience significative en cabinet ou entreprise dédiée au recrutement
- Maitrise des outils informatiques et notamment Pack Office (reporting sous xls)
- Connaissance des outils de recrutement (ATS) permettant d’être force de proposition sur l’optimisation de l’utilisation et des pratiques
Etat d’esprit et compétences comportementales :
Vous souhaitez avoir de l’impact en apportant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux et ressources de l’entreprise en vous appuyant sur :
- Votre capacité d’analyse et votre assertivité
- Votre Leadership positif et votre dynamisme
- Votre sens du service et votre rigueur
AUTRES INFORMATIONS
- Contrat à durée indéterminée
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
- Statut : Cadre
- Salaire : à définir selon expérience
- Poste basé à Revel (31) avec déplacements (France)
- Possibilité 2 jours de télétravail par semaine
- Avantages : CSE, Tickets restaurants de 10€, accès à un espace sportif, ventes au personnel